Chúng tôi hiểu rằng, kiến thức nền tảng ở cấp độ Tiến sĩ và Thạc sĩ chuyên ngành giáo dục và sư phạm đặc biệt quan trọng cho nghiên cứu sinh chương trình DoctorEdu, khi nó phục vụ đồng thời 2 mục tiêu là cung cấp kiến thức nền tảng để sử dụng trong môi trường làm việc và sử dụng kiến thức này để tiến hành làm luận án Tiến sĩ.

DoctorEdu là chương trình Tiến sĩ giáo dục duy nhất của Thuỵ Sĩ cung cấp các môn học tương thích với khung năng lực quốc gia ở cấp độ Tiến sĩ và Thạc sĩ và các môn học này được cung cấp tích hợp ngay trong chương trình để giúp học viên có nguồn tài liệu tham khảo phong phú và có thể dùng chính các tài liệu này để giảng dạy sau khi ra trường khi từng môn học là một Micro Credential độc lập (trị giá 2,250 CHF/ 1 micro credentials nếu triển khai độc lập).

4 môn học được trang bị bao gồm đầy đủ Syllabus, bài giảng, học liệu, bài thi, bài ôn tập ở cấp độ Tiến sĩ bao gồm:

DoctorEdu 1 - Understanding Learning and Learners

Tài liệu này hữu dụng cho những nghiên cứu sinh DoctorEdu muốn nghiên cứu chuyên ngành tâm lý hành vi và nhận thức trong dạy và học.

Xem chi tiết Micro Credential TẠI ĐÂY

DoctorEdu 2 - Creating a Conducive Learning Environment

Tài liệu này hữu dụng cho những nghiên cứu sinh DoctorEdu muốn phát triển đề tài nghiên cứu về phát triển môi trường học tập hiệu quả và các yếu tố tác động đến tính hiệu quả của phương pháp sư phạm.

Xem chi tiết Micro Credential TẠI ĐÂY

DoctorEdu 3 - Managing and leading digital education

Tài liệu này hữu dụng cho những nghiên cứu sinh DoctorEdu muốn nghiên cứu đề tài về đào tạo trực tuyến và ứng dụng công nghệ trong đào tạo.

Xem chi tiết Micro Credential TẠI ĐÂY

DoctorEdu 4 - Leadership and Organization Transformation

Tài liệu này hữu dụng cho ứng viên nghiên cứu về quản lý và lãnh đạo trong môi trường giáo dục.

Xem chi tiết Micro Credential TẠI ĐÂY

Kiến thức nền tảng là mảng kiến thức đặc biệt quan trọng cho các chương trình Tiến sĩ nghiên cứu như DoctorEdu nhưng thường không được các trường đại học trang bị vì cho rằng kiến thức này nghiên cứu sinh đã có khi học ở giai đoạn Thạc sĩ. Tuy nhiên theo nghiên cúu nội bộ của SIMI Swiss, có đến 72,4% học viên học Tiến sĩ giáo dục là chuyển tiếp từ các chuyên ngành khác (chỉ có 28,6% là đúng chuyên ngành) và trong 28,6% các học viên đúng chuyên ngành, tỉ lệ tham gia Tiến sĩ sau 5 năm chiếm đến 82,6% và thông thường sau 5 năm, các kiến thức nền tảng có thể đã bị lãng quên hoặc đã lỗi thời.

Thấu hiểu nhu cầu này, DoctorEdu là chương trình duy nhất Thuỵ Sĩ cung cấp toàn bộ bài học chuyên sâu của chương trình Thạc sĩ giáo dục (MasterEdu) và bộ tài liệu này trị giá hơn 12,750 CHF khi triển khai theo mô hình Micro Credential. Bộ học liệu này không phải là sách và cũng không phải là tài liệu công bố đại trà, đây là một môn học thực sự bao gồm Syllabus, learning outcoume, bài giảng, bài tập, đề thi... 

Nghiên cứu sinh DoctorEdu có thể sử dụng bộ học liệu này để ôn tập lại những kiến thức nền tảng hoặc cũng có thể sử dụng giảng dạy ngay tại đơn vị của mình.

Các tài liệu (môn học hoàn chỉnh) được trang bị bao gồm:

• MasterEdu1: Contemporary Issues in Education: Theory, Policy and Practice. Xem chi tiết TẠI ĐÂY
• MasterEdu2: The Management of Educational Change. Xem chi tiết TẠI ĐÂY
• MasterEdu3: Managing Effective Intercultural Communication and Perspectives . Xem chi tiết TẠI ĐÂY
• MasterEdu4: Pedagogy and Practice in Education. Xem chi tiết TẠI ĐÂY
• MasterEdu5: Leading Reflective Practice in Education. Xem chi tiết TẠI ĐÂY

Tiến sĩ giáo dục và đổi mới sư phạm là chương trình cao nhất dành cho các nhà lãnh đạo giáo dục và chúng tôi hiểu rằng các nhà lãnh đạo giáo dục rất cần năng lực quản lý, một nhóm kiến thức đôi khi bị thiếu sót với những nghiên cứu sinh xuất phát điểm là từ các trường sư phạm và dành toàn thời gian cho công tác giảng dạy. Thấu hiểu điều này, chương trình DoctorEdu cũng trang bị toàn bộ kiến thức quản lý theo khung năng lực quốc gia cho vị trí Senior Leader. Với nhóm kiến thức và kỹ năng này, nghiên cứu sinh DoctorEdu có thể có cùng tiếng nói với Hiệu trưởng hoặc đang là Hiệu trưởng thì có đủ năng lực để vận hành cơ sở giáo dục của mình. Nhóm kiến thức này đặc biệt hữu ích cho những nhà giáo dục muốn khởi nghiệp hoặc đang làm chủ cơ sở giáo dục của riêng mình.

Chương trình DoctorEdu giúp nghiên cứu sinh tiếp cận thêm 30 mô-đun tương tác tương thích với khung năng lực nghề nghiệp quốc gia cho vị trí Senior Leader, phủ tất cả các chuyên ngành. Kho kiến thức mở rộng này là hệ thống độc quyền của SIMI Swiss, cho phép sinh viên DoctorEdu sử dụng không chỉ để nâng cao kiến thức mà còn tích luỹ để đạt các chứng nhận chuyên gia (Level 7 Recognized Competency).

Khác với các tài liệu học tập thông thường, đây là hệ thống đào tạo tương tác và thiết kế hoàn chỉnh, độc quyền của SIMI Swiss và chỉ dành riêng cho học viên DoctorEdu. Hệ thống bài giảng được thiết kế tương tác với mô hình sư phạm độc đáo giúp học viên hiểu bài ngay sau khi rời máy.

• Tìm hiểu thêm về hệ thống Tiêu chuẩn Nghề nghiệp Quốc gia [TẠI ĐÂY].
• Tìm hiểu thêm về phương pháp giảng dạy độc quyền cho các tài liệu học bổ sung tương tác [TẠI ĐÂY].
• Tìm hiểu thêm về Professional Recognized Level 7 EQF [TẠI ĐÂY].

30 module tương tác giúp nâng cao kiến thức và tự động tích lũy 30 Professional Recognized Level 7 EQF riêng biệt bao gồm (Nguyên bản tiếng Anh):

1. Qualities of effective leadership: Learners will explore the making and developing of powerful leaders.
2. Developing interpersonal skills: Connecting and bonding with people within the commercial sectors is extremely important for good business. This module trains learners in skills to improve and enhance communication techniques to create strong bonds.
3. Motivating and influencing people: Inspiring people to create a unity of direction within business.
4. Making decisions: Doing the right things in the right way at the right time. Learners will look at the process of making a good decision.
5. Creativity and problem-solving: Do problems pose a threat or are they an opportunity to improve? Here, learners will figure out how to turn a problem into an advantage.
6. Studying and using management theories: There are many theories concerned with management and the various models developed from these theories. This module looks over these theories with real-life examples.
7. The external operating environment of business: Planning for influences on the business outside your control.
8. Culture and ethics: The culture and ethics involved in the business world today.
9. Governance and directorships: Structuring and controlling a business in a professional way.
10. Analysing the competition: What are my competitors doing, how are they doing it, and why are they doing it? Reviewing and analysing competitors’ actions to enhance managerial roles.
11. Marketing strategy: Creating an effective and successful market presence. Looking at the development of marketing strategies to create successful marketing campaigns.
12. High performance sales: Learners will grasp the key elements of successful selling.
13. E-Marketing communication: Understanding and using effective electronic messages to market.
14. Customers and their needs: Ensuring that your customers are recognised and valued.
15. Strategic human resource management: Human Resource Management must play a central role in the strategy of any organization. It is concerned with people as an asset of the business.
16. Recruiting and CPD: Getting the best people. Developing the best people. Keeping the best people.
17. Measuring and rewarding performance: Knowing and measuring how your people are performing.
18. Interpreting business accounts: Using and understanding the litmus tests of business health.
19. Tools of financial analysis: Resources, tools, and techniques to keep a finger on the pulse of the business.
20. Managing cash and working capital: Cash, cash flow, and working capital. The lifeblood of business.
21. Exercises in quantitative techniques: How to use and understand key figures.
22. Impact of technology on business: Analyse and exploit the role of e-business within a business sector.
23. Innovation and R&D: Creating commercial advantage from innovation and research.
24. Implementing and managing quality systems: Right first time, right every time. The place of quality in business strategy.
25. Strategic planning tools: Resources, tools, and ideas to help create an effective business strategy.
26. Strategic and systems management: Options for strategic direction. Making the right choices for your business.
27. The business plan: Creating a plan that targets the stated aims and objectives of a business.
28. Developing high-performance teams: Cohesion and teamwork that enhances business performance.
29. Managing projects: Getting things done. Using the right tools to run projects.
30. Strategies for growth: This module explores the different ideas of growth and the various tools, measures, and controls at a manager’s disposal in planning for growth.

Ngoài các bài học toàn diện với các hoạt động tương tác tích hợp sẵn, nghiên cứu sinh DoctorEdu còn được bổ sung 30 webinars giúp hiểu sâu module bài giảng cũng như tích hợp kiến thức với Tiêu chuẩn Nghề nghiệp Quốc gia. Sự kết hợp hoàn hảo giữa module bài giảng tương tác và webinars giúp bất kỳ học viên DoctoreEdu nào sau khi tốt nghiệp đều có thể có nhóm kiến thức được quy định cho vị trí Senior  Leader, một bổ sung đặc biệt quan trọng cho các nhà lãnh đạo giáo dục sau khi có bằng Tiến sĩ giáo dục và đổi mới sư phạm từ SIMI Swiss.

30 video webinars bao gồm (nguyên bản tiếng Anh):

1. Webinar - Qualities of effective leadership: Learners will explore the making and developing of powerful leaders.
2. Webinar - Developing interpersonal skills: Connecting and bonding with people within the commercial sectors is extremely important for good business. This module trains learners in skills to improve and enhance communication techniques to create strong bonds.
3. Webinar - Motivating and influencing people: Inspiring people to create a unity of direction within business.
4. Webinar - Making decisions: Doing the right things in the right way at the right time. Learners will look at the process of making a good decision.
5. Webinar - Creativity and problem-solving: Do problems pose a threat or are they an opportunity to improve? Here, learners will figure out how to turn a problem into an advantage.
6. Webinar - Studying and using management theories: There are many theories concerned with management and the various models developed from these theories. This module looks over these theories with real-life examples.
7. Webinar - The external operating environment of business: Planning for influences on the business outside your control.
8. Webinar - Culture and ethics: The culture and ethics involved in the business world today.
9. Webinar - Governance and directorships: Structuring and controlling a business in a professional way.
10. Webinar - Analysing the competition: What are my competitors doing, how are they doing it, and why are they doing it? Reviewing and analysing competitors’ actions to enhance managerial roles.
11. Webinar - Marketing strategy: Creating an effective and successful market presence. Looking at the development of marketing strategies to create successful marketing campaigns.
12. Webinar - High performance sales: Learners will grasp the key elements of successful selling.
13. Webinar - E-Marketing communication: Understanding and using effective electronic messages to market.
14. Webinar - Customers and their needs: Ensuring that your customers are recognised and valued.
15. Webinar - Strategic human resource management: Human Resource Management must play a central role in the strategy of any organization. It is concerned with people as an asset of the business.
16. Webinar - Recruiting and CPD: Getting the best people. Developing the best people. Keeping the best people.
17. Webinar - Measuring and rewarding performance: Knowing and measuring how your people are performing.
18. Webinar - Interpreting business accounts: Using and understanding the litmus tests of business health.
19. Webinar - Tools of financial analysis: Resources, tools, and techniques to keep a finger on the pulse of the business.
20. Webinar - Managing cash and working capital: Cash, cash flow, and working capital. The lifeblood of business.
21. Webinar - Exercises in quantitative techniques: How to use and understand key figures.
22. Webinar - Impact of technology on business: Analyse and exploit the role of e-business within a business sector.
23. Webinar - Innovation and R&D: Creating commercial advantage from innovation and research.
24. Webinar - Implementing and managing quality systems: Right first time, right every time. The place of quality in business strategy.
25. Webinar - Strategic planning tools: Resources, tools, and ideas to help create an effective business strategy.
26. Webinar - Strategic and systems management: Options for strategic direction. Making the right choices for your business.
27. Webinar - The business plan: Creating a plan that targets the stated aims and objectives of a business.
28. Webinar - Developing high-performance teams: Cohesion and teamwork that enhances business performance.
29. Webinar - Managing projects: Getting things done. Using the right tools to run projects.
30. Webinar - Strategies for growth: This module explores the different ideas of growth and the various tools, measures, and controls at a manager’s disposal in planning for growth.

Như đã nói ở trên về tính quan trọng của năng lực quản lý tích hợp trong chương trình DoctorEdu khi các nghiên cứu sinh đa phần là các nhà lãnh đạo giáo dục, chương trình DoctorEdu giúp các nghiên cứu sinh có cơ hội chứng minh năng lực quản lý của mình thông qua việc tự tích luỹ 30 công nhận chuyên gia. Bộ công nhận chuyên gia này trị giá 62,250 CHF nếu triển khai độc lập theo mô hình Micro Credential.

Với sự kết hợp giữa công nhận chuyên gia về quản lý, khi sử dụng kết hợp với văn bằng Tiến sĩ từ DoctorEdu sẽ giúp nghiên cứu sinh Tiến sĩ giáo dục tối đa hoá cơ hội sau khi ra trường, đặc biệt khi định hướng trở thành nhà lãnh đạo giáo dục.

Nghiên cứu sinh cũng có thể chuyển đổi các e-recognized sang bản cứng (hard-copy) (với phí đi kèm và đây là một tuỳ chọn).

30 Công nhận chuyên gia Level 7 EQF mà nghiên cứu sinh DoctorEdu có thể tích luỹ trong quá trình học Tiến sĩ Giáo dục và Đổi mới Sư phạm (nguyên bản tiếng Anh):

1. Level 7 Certified  for Qualities of effective leadership
2. Level 7 Certified  for Developing interpersonal skills
3. Level 7 Certified  for Motivating and influencing people
4. Level 7 Certified  for Making decisions
5. Level 7 Certified  for Creativity and problem-solving
6. Level 7 Certified  for Studying and using management theories
7. Level 7 Certified  for The external operating environment of business
8. Level 7 Certified  for Culture and ethics
9. Level 7 Certified  for Governance and directorships
10. Level 7 Certified  for Analysing the competition
11. Level 7 Certified  for Marketing strategy
12. Level 7 Certified  for High performance sales
13. Level 7 Certified  for E-Marketing communication
14. Level 7 Certified  for Customers and their needs
15. Level 7 Certified  for Strategic human resource management
16. Level 7 Certified  for Recruiting and CPD
17. Level 7 Certified  for Measuring and rewarding performance
18. Level 7 Certified  for Interpreting business accounts
19. Level 7 Certified  for Tools of financial analysis
20. Level 7 Certified  for Managing cash and working capital
21. Level 7 Certified  for Exercises in quantitative techniques
22. Level 7 Certified  for Impact of technology on business
23. Level 7 Certified  for Innovation and R&D
24. Level 7 Certified  for Implementing and managing quality systems
25. Level 7 Certified  for Strategic planning tools
26. Level 7 Certified  for Strategic and systems management
27. Level 7 Certified  for The business plan
28. Level 7 Certified  for Developing high-performance teams
29. Level 7 Certified  for Managing projects
30. Level 7 Certified  for Strategies for growth

Xem thêm cách mà học viên DoctorEdu có thể nhận được công nhận chuyên gia [Video TẠI ĐÂY]